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“薪火相传•携手并进”华航能源2023年首批“师带徒”拜师签约仪式圆满举办-凯发真人首先娱乐

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【摘要】:

      为保障安全生产,构建高素质员工队伍,使新入职员工、转岗员工尽快熟练掌握岗位技能,2023年11月,华航能源公司“以老带新”师徒拜师签约仪式在公司四楼会议室隆重举办,公司总裁高坚、营销与供应链中心总监高鹏、生产管理中心总监郭学礼、生产管理中心总监助理谢宗文等领导出席,第一批师徒代表及各车间负责人共计70余人参加。仪式由行政管理中心总监助理申军伟主持。

 


       仪式上,生产管理中心总监助理谢宗文宣读了第一批41对师徒名单;接着,师徒代表制加氢车间张勇进行宣誓:师傅承诺,自己将竭尽所能帮助徒弟快速成长,在传授技艺的同时,把优良作风和安全生产经验传授给徒弟,培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产的思想作风和刻苦钻研、知难而进的学习态度;徒弟代表焦化车间房世杰承诺,要尊敬师傅,虚心请教,服从指导,勤问、勤记、勤练,在学习岗位技能的同时,学习师傅的优良作风,学习安全生产知识,学习各项规章制度知识,认真履行职责,按要求完成培训任务,实现培训目标。


       随后,师徒们在公司领导、车间负责人及同事们的见证下,行拜师礼、敬拜师茶,依次签订师徒合约,圆满完成了“以老带新”师徒拜师签约仪式。
 

(师傅代表制加氢车间张勇进行宣誓)

 

(徒弟代表焦化车间房世杰进行宣誓)

 

(徒弟们行拜师礼并向师傅敬茶)

 

(师徒签约)

 

       最后,公司总裁高坚作总结讲话,他要求,师傅们要以身作则、言传身教,在工作上帮助、生活上关心、学习上指导,不遗余力的倾囊传授工作经验,也要勇于吸收年轻人富有创造力的想法,增进师徒交流,互相学习、共同进步;徒弟们要珍惜公司提供的师徒结对机会,在师傅的培养指导下,主动思考、善于总结,结合企业发展需求,才能成长为能够独当一面的人才,为公司的发展添砖加瓦。

 

 

       高坚表示,“以老带新”的传艺形式,全方位传、帮、带,能够有效助力新员工成长,快速融入企业团队,要促进员工个人和企业的共同发展;并且就“以老带新”师徒结对活动,提出三点要求:要立足“师带徒”,授好基层“第一课”,充分发挥师傅作用;要立足长远规划,迈稳上岗“第一步”,徒弟要不断成长为企业的发展奉献力量;要立足考核监督,做好服务“第一站”,公司生产管理中心及相关部门要做好新学员“考场”“第一站”的服务工作,积极发挥组织协调、效能监督作用。他强调,要传承和弘扬凯发天生赢家的文化,提高员工的技能和素质,公司的发展离不开全体员工的共同努力,今后公司将继续营造以老带新、相互促进、共同提高的学习氛围,为新员工创造良好的成长条件,勉励师徒携手、上下齐心,为华航公司的持续良性发展贡献智慧和力量。


 

 

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